Maintenance manager

HELI Group is dé referentie in de markt voor veilig werken op elke werkhoogte. We bieden veilige toestellen aan om op hoogte te werken, Opleidingen om veilig met deze toestellen te werken en beveiligen werkplaatsen met allerhande valbeveiliging.

In het kader van groei zoeken wij voor de divisie HELI Rental & Sales een Maintenance Manager.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Maintenance Manager bij Heli bent u verantwoordelijk voor het onderhoud, herstel en vervanging van de hoogwerkers en hef- & hijstoestellen uit onze verhuurvloot. U stuurt hierbij een team aan die herstellingen doet in onze eigen werkplaats, een team die service levert tijdens verhuuropdrachten en een wisselstukkenmagazijn. U speelt daarnaast een cruciale rol in het vervangprogramma van toestellen en onderhoud nauwe contacten met verschillende leveranciers uit onze dealerships. Als technisch manager bent u ook verantwoordelijk voor onze aftersales afdeling. Hier volgt u samen met de aftersales coördinator de onderhouds- en herstelwerken op die we uitvoeren op klantentoestellen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in deze functie:

• Leidinggeven en Coördineren: U stuurt de technische teams aan, rechtstreeks en met ondersteuning van de verschillende coördinatoren. U zorgt voor een effectieve samenwerking tussen de verschillende afdelingen om de operationele doelen te bereiken.
• Procesoptimalisatie: U analyseert en verbetert bestaande processen om de efficiëntie te verhogen en de doorlooptijden te verkorten, met behoud van de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Assetmanagement: U neemt de leiding in het vervangprogramma van de verhuurvloot. U analyseert de technische performance van verschillende merken, houdt rekening met technische leeftijd en opkomende kosten. Samen met de BU manager rental & sales wordt er bepaald welke toestellen jaarlijks vervangen moeten worden.
• Onderhoudsstrategie: U ontwikkelt en implementeert een preventief onderhoudsplan om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze verhuurvloot te garanderen.
• Budgetbeheer: U beheert het budget voor de technische afdeling en zorgt voor een kosteneffectieve inzet van middelen. Daarnaast bent u ook verantwoordelijk voor de omzet gegenereerd uit after-sales activiteiten en wisselstukken.
• Innovatie en Duurzaamheid: U identificeert en implementeert technologische innovaties en duurzame oplossingen om onze diensten en processen continu te verbeteren.
• Management: U maakt deel uit van het management team van Heli. U werkt mee aan de strategie van het bedrijf en vertegenwoordigd het bedrijf naar klanten, naar leveranciers, en naar andere business units in de groep. In deze rol heeft u de ruimte en vrijheid om eigen initiatief en idee te laten groeien. Heli gelooft in ideeën die ontstaan vanuit de werkvloer, we motiveren onze werknemers om daar mee aan de slag te gaan.

PROFIEL

• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel
• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans). Ook Engels vormt geen probleem.
• Je bent analytisch en kan met de meest courante office pakketten vlot overweg
• Je hebt sterke leiderschaps- en managementvaardigheden met ervaring in het aansturen van technische teams.
• Je hebt een uitgebreide kennis van technische processen en onderhoudsstrategieën.
• Je hebt ervaring met assetmanagement en het implementeren van procesverbeteringen.
• Je neemt verantwoordelijkheid op in de uitvoering van je werk en je medewerkers
• Je bent een echt teamspeler en gaat voor je collega’s door het vuur
• Kennis van SAP is een plus

WAT WIJ BIEDEN

Je komt terecht in een leuk team met dynamische mensen die allen passie hebben voor hun job. Heli is een mensgerichte omgeving, waarbij je de nodige autonomie krijgt om je job uit te voeren. We voorzien een gerichte praktische training zodat je je snel comfortabel voelt met de producten die we verhuren en waar je service voor biedt.

Wij bieden een competitief verloningspakket, aangevuld met variabel deel en met extra legale voordelen (oa. firmawagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering).

Je krijgt de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden uit te breiden door middel van een jaarlijks opleidingsplan.

INTERESSE?

• Stuur je CV met motivatie naar hr@heli.be ter attentie van Annelies Cannoot

Telefonisch kan je ons hierover contacteren op het nummer +32 (0)9 368 80 95.

In ons streven naar een langdurige samenwerking geven wij je tijdens het selectieproces de kans om ons echt te leren kennen. Bij een eerste kennismakingsgesprek voorzien wij daarom ook steeds een rondleiding op de werkplek.

Iedere kandidatuur wordt discreet en vertrouwelijk behandeld.