Layher® gaat trainingspartnership aan met Heli Safety Academy
Layher is wereldwijd toonaangevend leverancier en producent van innovatieve en slimme steigersystemen. Het bedrijf doet vanaf 11 december een beroep op Heli Safety Academy, ons opleidingscentrum. Doel is klanten van Layher op te leiden tot ‘Gebruiker steigerbouw volgens AV-021’.
Een steiger bouwt zichzelf niet op. Om veilig een steiger te kunnen monteren en demonteren moet je als bouwer een opleiding volgen. Heli Safety Academy is als opleidingscentrum gecertificeerd om de opleiding AV-021 voor steigerbouwer te geven. Zo’n opleiding professioneel brengen is een vak apart, en het vertrouwen van Layher bewijst dat Heli Safety Academy er goed in is.
Om mensen doeltreffend en veilig steigers te leren monteren, ligt de focus in de opleiding op een combinatie van veiligheid en deskundigheid. De cursisten krijgen alle veiligheidsregels onder de knie die nodig zijn om steigers te monteren, modificeren en demonteren. Ze sluiten de dagopleiding af met zowel een theoretisch als een praktisch examen. Wie slaagt, gaat naar huis met een BeSaCC diploma.
Meer info vindt u bij Heli Safety Academy.
Deze artikels al gelezen?
Naar alle artikels
HELI lanceert SmartGroup in België
HELI breidt zijn aanbod uit met een belangrijke nieuwkomer in verhuur en verkoop: SmartGroup. Deze samenwerking versterkt het gamma met innovatieve oplossingen voor het plaatsen van glas, volledig gericht op veiligheid, snelheid en efficiëntie op de werf.
High & Safe realiseert complexe Sky Climber-installatie voor BNP Paribas Real Estate in Brussel
Werken op hoogte begint met de juiste oplossing op het dak. In opdracht van BNP Paribas Real Estate installeerde High & Safe een nieuwe Sky Climber op Silver Building in Brussel. Een technisch uitdagend project dat veilig en efficiënt gevelonderhoud voor de toekomst garandeert.
Subsidies voor opleidingen: haal meer uit je opleidingsbudget
Opleiding kost geld. Maar niet opleiden kost meestal veel meer. Toch laten veel bedrijven in België opleidingsbudgetten liggen. Niet omdat ze niet willen investeren in hun mensen, maar omdat het landschap van subsidies, sectorfondsen en premies aanvoelt als een doolhof. Goed nieuws: Heli helpt.